企業檔案 – 未來的公司 / Dossier – Les entreprises d’avenir

企業檔案 – 未來的公司

傑出僱主：最成功的初創企業

首次在這個獨家排名中發現最受歡迎的年輕創新公司，由員工自己來判斷。

桌上足球，乒乓球桌，腳凳和標誌裝飾…長期以來，這些高增長的年輕創新型公司吹噓自己提供了比傳統公司更舒適的工作條件。 很酷的辦公室是好的，但僅僅要確保加入一家能夠提供有趣的職業前景、有吸引力的薪酬的公司是不夠的。 這就是與Statista研究所進行的這項調查的全部意義：超越精美的演講，找到真正好僱主的初創企業。 為此，我們沒有選擇對法國人進行調查（這些年輕的企業沒有很大的名聲）;我們更喜歡研究社交網路上關於他們的評價。 專家稱之為« social listening »「社交傾聽」。 通過補充員工在網路上發佈的個人意見和更多的定量數據（閱讀下面的方法），我們得出了一個400個名字的清單，按字母順序排列在這裡。 底線？勞動力的規模對評級影響不大。 獲勝者是Troops，里昂人力資源軟體出版商，約有六十名員工。 自2020年以來，整個團隊已轉向完全遠程辦公。 這似乎令人高興。 布魯諾·德克萊里厄Bruno Declairieux

與斯塔蒂斯塔Statista的調查方法

這一史無前例的排名是與Statista合作進行的，Statista是一家以其在經濟數據分析方面的專業知識而聞名的機構。 它獎勵400家初創企業，以4000家為基礎，根據其創建日期（2012年至2019年之間），規模（今年年初至少10名員工）和運營模式進行選擇。 因此，集團的新子公司沒有被選中。 另一方面，只要保持其結構獨立性，被收購的公司就會被保留。 最終分數是通過考慮三個指標，在線媒體或博客（社交聆聽）來確定的;其員工在主要在線評估平台上的意見;以及它的增長，這是通過在線招聘啟事的數量，其網站流量的演變以及（在有資訊可得的情況下）其工作勞動力的增加來衡量的。